簡報

12月6日下午，集團公司召開工作例會，各公司匯報11月份工作，裴文超董事長發表了重要講話。

從匯報情況看，大家都能緊緊圍繞“抓發展、抓管理、抓安全”以及“向發展要效益、向管理要效益、向安全要效益、向市場要效益”的總體要求，發揚拼搏奉獻精神，克服發展難、討要保費難的重重困難，11月份整體工作取得了較好的成績，在抓好隊伍建設、保證安全的同時，使發展方面又上新臺階。如，派遣公司本月新發展勞務派遣人員40名，保安公司本月新增10人，物業公司本月新上崗保安保潔人員7名，洛陽辦事處本月新簽固定合同8份35名，新簽臨時合同1份，折算管理費8名。本月各公司為每位一線員工全部購買了意外傷害保險，各公司還積極想方設法討要拖欠的保費，保證員工的工資按時發放。

裴文超董事長在聽取了各公司的工作匯報后發表了重要講話，他首先肯定了各公司11月份的工作，對各公司的工作非常滿意，也很高興，特別是肯定了安全方面和疫情防控方面做的很到位，同時提出了五方面的要求：

一是關于2022年度目標任務的確定，他講到：原則上以去年的目標任務為基礎，由各公司先討論并拿出初步意見，到時要找各公司負責人談話。對今年目標任務完成情況，各公司要認真找一下差距，能否完成，要利用年底前有限的時間，深入挖潛，增加收入，爭取完成全年目標任務。

二是關于安全工作，他強調：安全是大事，要十分重視安全工作，保證不能出現任何事故，在抓好安全教育的同時，必須為保安員、保潔員購買保險，購買保險要由靳總把關，不能隨便去外邊買。

三是關于創建市級文明單位工作，他強調：上級近期要來搞文明單位驗收，各單位要重視起來，說話辦事，工作中一言一行嚴格要求自己，做文明人、說文明話、辦文明事、創建文明環境，依此樹立我們公司的良好形象。

四是關于大齡保安員在崗問題，他講到：關于大齡保安員的在崗問題，各公司已開始著手處理，今后我們招收保安員，年齡仍然要控制在56歲以內。

五是強調了離年底還有不到一個月的時間，有很多工作要做，對即將到期的合同要抓緊續簽，要把合同的底子弄清楚，要心中有數，保證到期合同按時續簽，做到崗點不流失。